STATEMENT: "Medewerkers waren wel degelijk in dienst van het Caterham F1 Team"
Formule 1woensdag, 30 juli 2014 om 15:03
Het rommelt tussen het Caterham F1 Team en haar oud-werknemers. Eerder deze week lieten de oud-werknemers weten een rechtszaak tegen de Formule 1 renstal uit Leafield aan te gaan, waarin zij het ontslag aanvechten. Het Engelse team liet van haar kant weten de oud-werknemers juridisch aan te vechten vanwege imagoschade.
In de verklaring van Caterham, waarin zij aangaven dat de oud-medewerkers niet formeel in dienst van de organisatie waren en zij claims gaat indienen vanwege imagoschade, heeft tot een reactie van de advocaten van het voormalig personeel geleid:
”Verwijzend naar een door het Caterham F1 Team op 29 juli uitgegeven persbericht. Zoals bevestigd in de contracten van de medewerkers, welke werkten voor het Caterham F1 Team, is Caterham F1 de ‘handelsnaam van de werkgever en de naam van het autorace team welke deelneemt in het F1 Wereldkampioenschap. Allen die zijn ontslagen waren in dienst van het Caterham F1 Team, bij het operationele bedrijf Caterham Sports Limited (bedrijfsnummer 07042086, voorheen 1Malaysia Racing Team (UK) Limited).”
“Het ontslag was op briefpapier met de kop Caterham F1 Team en de reden van het ontslag was: ‘door een verandering van eigenaar en als het resultaat van de huidige financiële positie die de nieuwe eigenaren hebben overgenomen, wordt jouw positie bij Caterham Sports Ltd. per direct beëindigd… Je bent in juridische termen ontslagen voor een substantiële reden.”
“De website van het Caterham F1 Team bevestigt de wisseling van eigendom per 2 juli 2014. Het ontslag van de medewerkers van Caterham vond plaats zonder waarschuwing of consultatie, wat in strijd is met het arbeidsrecht en contracten en leidt tot significante compensatieeisen.”
“Wat betreft de zaken rond de betalingen, degene die op 15 juli 2014 ontslagen zijn, werd schriftelijk gemeld dat zij van 1-15 juli betaald zouden worden. Anders dan de situatie is gewijzigd, zijn wij geïnformeerd dat de degene die wij vertegenwoordigen niet zijn betaald, eveneens niet op de gebruikelijke betaaldatum van 25 jul, of uiterlijk 28 juli. We begrijpen dat degene die op 24 juli 2014 zijn ontslagen, eveneens het geld van juli niet hebben ontvangen. Wanneer degene nu betaald zouden zijn, dan is duidelijk erg welkom.”
Advocaten van degene die ontslagen zijn hebben op 25 juli 2014 schriftelijk aangedrongen op een reactie van Caterham en nodigen uit tot het komen van een regeling via ACAS of in directe discussie. Op een reactie van Caterham wordt nog gewacht.”
Ter info, ACAS is een Britse organisatie die zich richt op het voorkomen en oplossen van arbeidsgeschillen.
Loading